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目前分類:每周一智 (8)

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每週一智 –當員工犯了規,經理人必須和不能做的事


 
 

當員工犯了規,或是員工的某些工作行為需要糾正,管理人員當然必須採取某些行動。過份的處置固然不妥,但姑息或鬆懈的態度也等於是鼓勵員工犯錯。

必須做的事:
1. 請記住,維持部門內的良好風紀,是管理工作不可或缺的一部份。
2. 在採取行動之前,不但要先了解問題的性質,並且要知道這個問題為什麼發生。
3. 要讓違規的員工明瞭為什麼上司注重這個問題。讓他們有機會瞭解自己的行為。
    假如他們做了說明,要予以調查,以了解所說是否完全屬實。
4. 處罰之前,應讓違規者有改正機會。
5. 處置行動要迅速。拖延時間會減少行動的效果。
6. 你的行動要有依據,並讓所有有關人士皆了解你採取此行動的理由。

不能做的事:
1. 別以為忽視問題的存在,問題便能自行解決。
2. 別在雙方情緒激昂的時候採取任何行動,要等到狀況平靜下來。
3. 別企圖矯正部屬的積習。但是,假如你認為員工的情緒問題可藉由諮商獲得改善,
    則應轉交人事部門來處理。
4. 別把不能勝任工作、或個性有問題的員工遽以調職,以為這是最容易的解決方法,
    除非確定此項處置對員工及公司雙方均有益處。
5. 別在眾人面前叱責部屬。此種行為不但使部屬難堪,也會引起其他員工的不滿,
    並且絲毫不能改善狀況。因此,任何譴責均應私下進行。

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威廉詹姆士說:「只要將一個人內心的態度由恐懼轉為振奮,就能克服任何障礙。」

讓我們遵循下列建設性的思想,而爭取最大的快樂。
這份計畫稱為「活在今天」。
只要能照著做,多半的憂慮即將消逝,相對的增加我們生活的樂趣。

1. 今天我要很開心。因為林肯說:「多半的人都可以決定自己要有多快樂」。
    快樂源於人的內心,它並非外來物。
2. 今天我要調適自己,而非調整世界來配合我。
    我要讓自己配合我的家庭、事業與機運。
3. 今天我要照顧自己的身體。我要運動、關心它、滋養它、
    不濫用它、不忽略它,使它成為我心靈的殿堂。
4. 今天我要強化我的心靈。我要學習,不讓心靈閒置,
    我將閱讀需要專注、思想與努力的讀物。
5. 今天我要由三方面操演我的心靈:我要默默為某人做一個好事。
    再起碼做兩件我不想做的事。
    照威廉詹姆士所說的,只是為了讓心靈演練,不致怠惰。
6. 今天我要使自己怡人。我要使自己看來愉悅,穿著合宜,
    輕聲慢語,舉止恰當,多予讚賞,少做批評,
    不找任何事的毛病,也不想挑任何人的缺點。
7. 今天我要全心全意只活這一天,不去想我整個的人生。
    一天工作12小時固然很好,如果想到一輩子都得如此,可能會先嚇壞我自己。
8. 今天我要釐訂計畫。我要計畫每小時要做的事情。
    可能不能完全遵行,但我還是要計畫,為的是避免倉促及猶豫不決。
9. 今天我要給自己保留半小時輕鬆時間。
     我要用這半小時祈禱,想想我人生的遠景。
10.今天我將無所畏懼,特別是我不怕更快樂,更享受人生的美好,
      也不怕更去愛人,相信我愛的人也愛我。

想要培養更平和快樂的心理態度的原則就是:「想得開心、做得開心,你就會真的覺得開心。」

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書名:如何永遠贏得顧客
作者:麥可.勒伯夫 (Michael LeBoeuf)
譯者:李成嶽

顧客之所以願意掏出辛苦賺來的錢,是基於下面兩個理由:一是愉快的感覺;二是問題的解決。把心思放在顧客所需要和想要的東西上,幫助他們做最好的選擇,讓他們心滿意足地離去。這個道理適用於每個人,無論是否從事銷售的工作,讓幫助顧客成為你工作中的首要信條,日日信守不渝。(本文摘自中國生產力中心出版之《如何永遠贏得顧客》)

不管今天在市面上有多少種叫不出名字的產品或服務,人們之所以願意拿辛苦賺來的錢去換取,是基於下面兩個理由:一是愉快的感覺;二是問題的解決。把心思放在顧客所需要和想要的東西上,幫助他們做最好的選擇,讓他們心滿意足地離去。這個道理適用於每個人,無論是否從事銷售的工作,讓幫助顧客成為你工作中的首要信條,日日信守不渝。以下關鍵時刻的應對策略,有助將一般人化為顧客,把顧客化為事業上終身的夥伴。

Q:當顧客和你初次接觸時該怎麼辦?

期盼在初次關鍵時刻,能留給顧客良好印象的預備工作,遠在他出現、寫信、打電話或同意接見你之前就應做好準備。以下所列的要點,有助於顧客留下第一次見面的美好印象。

1.當一見到顧客出現,便有禮地招呼。

永遠不要漠視他的出現,即便你面前已有十位客人在等候,三通電話要接聽,都不構成任何理由作為藉口。雖然你忙得不可開交,不過只要你有心,即使是一句「歡迎光臨,我馬上來招呼您。」的話,都能使他們體諒你的不便,願意多等一些時候。其實顧客並不是急,他們就怕你不知道或不在乎他們的到來,如果你的疏忽而使他們誤以為你有此意,很可能你便因此而失去了他們。

2.在接聽電話時應迅速有禮。

當電話鈴聲響了許久才拿起話筒,然後再回上一句:「我就是,請稍等一下。」這樣子無異於在對方的頭上澆了盆冷水,認為你不重視他。如果你經常有許多電話而應接不暇,是不是應該考慮用個秘書幫忙或者使用電話答錄機。

如果你正在接聽電話時,有顧客的電話打進來,此時你應有禮貌地告訴對方自己正在接別的電話,稍候你再主動和他聯絡。如果他堅持打過來,雙方就應訂好確切的時間,並遵守之。如果你在一分鐘內可以接他的電話,可告訴他稍等一下或請他先掛斷,等下你再打給他。如果他願意等候,別忘了謝謝他。在電話中談話,一定要留給顧客一個你是十分專注在聽的好印象,千萬不可用冷冰冰的聲音回話。至於翻紙張聲或回別人的問話,都會讓顧客認為你不重視他。

3.和顧客已訂妥會面時間,務必準時赴約。

如果你無法準時赴約,要先打個電話通知對方,告訴他可能遲到的時間,並看看對方是否願意接受或另外擇期會面。尊重顧客的時間,是做生意最起碼的禮貌,你可別不當一回事。至於顧客來函的處理,不用說也應該在限期之前解決掉。只要顧客來信、打電話、出現或同意會面,他就是希望你能有立即的反應,如果你能做到,就別怕他會跑掉。

4.針對顧客可能的問話,預先做好回話的準備。

當你能夠備妥解決顧客問題所需的知識或能力,將會留給他極難忘的好印象。相反地,若你是一問三不知,保證你一定會失去他。

顧客對企業的信賴度,大部分是看其員工對專業的了解而定。所以你對跟自己產品或服務有關的任何問題,都應列表並找出它的答案來,這些問題包括:

‧這是什麼?
‧它有什麼功能?
‧對顧客有什麼好處?
‧價錢多少?
‧憑什麼這麼貴?
‧其他廠牌的功能為何?何以我們的比較好?

把顧客經常問你的問題寫下來,要確定能給他們滿意的答案。如果他們恰好問到你不會的問題,要老實地告訴他們:「目前我不太清楚,可否明天給你答覆?」(當然,最好是今天便能給他答覆。)回去之後,你就得立刻找出答案,並且依約給與答覆。通常顧客大部分的問題,在和你第一次見面時會提出來,而你最好能當場答覆。

5.盡可能地為每一位顧客預先做好個別的準備。

對於每一位顧客,你了解得越多就越容易服務他,因而能建立持久的關係,在拜訪他們之前,從他們服務的公司或行業裡,多少總可以給你些許概念,知道該如去服務他們。另外也可以列一張問話表,在和他們交談時做為探索資料的參考。如果你是一位銷售人員,每天大概只有四分之一的時間是真正用在推銷方面,至於其餘四分之三的時間,則可能是用來做蒐集顧客資料的準備工作。在這段尚未與顧客見面前的準備時間裡,應簡短地寫下自己在和他洽談時應包含的幾個要項,以免言不及義。去時可隨手帶著有關資料和一台錄音機,可使你不會掛一漏萬。既然從事銷售工作,你要想有豐碩的成果就得盡全力地去了解每一位顧客,方能投其所好,否則就算是每天接觸幾百個人,你也是虛耗體力、一無所成。

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電話銷售的原則

在電話上,你能與客戶分享的就是你說話的聲音。因此,你務必好好練習講電話的技巧,以便讓你的銷售時間發揮最大的功效。要記得:

要抓住重點。聆聽者的耐性是很有限的。
要微笑---它會透過你的聲調傳達出去。
要有禮貌,但也有主張。
要重質、不重量。
每一個「不」將使你更接近「是」。
要簡潔,明確,和具有說服力。你說話的聲調要充滿熱情,專業精神,和可信度。
電話銷售的原則

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本文引用自tiffany228 - ❤ 很有意义的十句話

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為什麼有些領導人能讓屬下為他任勞任怨、全力以赴?
為什麼我們會因為聽了某些人的演講之後,大為感動,甚至以實際的行動或大量的財力共襄盛舉?
為什麼有些領導人能讓屬下為他任勞任怨、全力以赴?
為什麼我們會因為聽了某些人的演講之後,大為感動,甚至以實際的行動或大量的財力共襄盛舉?
為什麼有些人的分享、教誨會改變我們的一生?
為什麼有些人的意見,常常會得到同事的支持?
為什麼有些業務人員的業績常常比較好?

串連這些為什麼的核心就是說服力,高超的說服力能讓我們信服,進而採取行動,說服力是成功的關鍵。

增強說服力的6項法寶

提出統計數字。說服別人就需要證據,其中一種有力的證據,就是統計數字。而統計數字有時候非常枯燥,所以應該要用生動、鮮明的語言來說明這些數字。
舉出親身事例。舉事例的方式,卡內基有一套成功有效的【魔術方程式】,主要有三個步驟:先把你的主要觀念用親身的經歷做例證,然後詳細而生動的說給對方聽。然後把你要對方採取的行動,用一句話建議他。最後再加上益處,就是假如對方採取了你建議的行動之後,會得到什麼樣的益處。如此一來能讓對方更聽的進去我們的建議。
利用示範製造效果。透過示範會比用語言描述讓人感受更深刻。
提出好的比喻。當我們談的觀念或題材較為專業而深奧時,可以用比喻的方式讓聽眾更簡單易懂。
引用專家証詞。電視廣告常常會請名人代言,就是因為名人在社會上有一定的公信力,大家也比較容易信任他們說的話。
秀出展示品。所謂眼見為憑,如果在現場準備一些道具,能讓我們所談的內容更有視覺效果,說服力也會因此提高。
以上談到的6個法寶,不只運用在溝通上,也可以應用在簡報、處理不同意見、會議等團體溝通的場合,讓自己更有說服力。

幫助我們建立外在專業的形象,更懂得運用肢體語言、聲音腔調,
在台上成為更有個人魅力的成功演講者。

增強說服力

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如何準備與發表你的演講?

以下這八條準則對你的演講準備工作會有很大的幫助:
1. 把你想要說並且有意思的事簡要地寫下來。

2. 不要寫演講稿。
為什麼?因為如果我們寫演講稿的話,我們就會用書面的文字來講,而不是用平易談話的詞句;而且當站起來講話的時候,可能腦子裡都在想辦法記住講稿,如此就妨礙了我們做自然的演講,更無法講的生動進而影響聽眾。

3. 永遠、永遠不要逐字逐句的背誦演講。
如果這篇演講很長,我們會擔心忘詞,那麼可以簡單記下幾個重點,放在口袋或是桌上,偶而看一下。

4. 演講內容盡量多用描述和事例。
要想使演講變得很動聽,最容易的方法就是用很多的例子。

5. 對題材瞭解程度要比你要講的多得多。
有一位作家有一次為了一篇500字的文章,到博物館找資料、甚至還實際去參觀工廠了解如何製造,他所收集的資料都可以寫一本書了。這也是演講的原則,設法使自己成為演說題材的專家甚至是權威者,這樣不但在演講過程中會充滿信心,而話題也會源源不絕。

6. 藉著與朋友談話練習你的演講。
利用和朋友談話時練習,我們就會發現那些笑話有效果,那些想法會引起聽眾的關切。這種練習的方法絕對比在鏡子面前做手勢來的有效多了。

7. 與其擔心講得不好,不如即刻處理造成擔心的原因。
與其擔心,還不如在事前就充分準備。並且讓自己充滿信心,告訴自己我一定會講的很好,讓演講就像呼吸一樣自然。

8. 不要模仿別人;做你自己。
不要模仿別人,因為在怎麼像你也不會成為他。你的演講應當要是你的經驗、你的信念、你的性格、你的生活方式的呈現,從來沒有一個人和你完全一樣,你是如此的獨特,應當要盡量發揮你的個人特質。

如何準備與發表你的演講?

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你害怕客戶的反對意見嗎?
對於真正的銷售好手來說,反對意見並不是惡魔,而是了解客戶在想什麼的好機會。

尤其是當遇到客戶的態度曖昧不明,總是說:「讓我再想想看。」不停地拖延,仍不願成交,這時我們該怎麼辦?卡內基建議可以先從判斷客戶是哪一類的反對意見開始。

鐵板一:客戶真的有困難
比方說,你賣的是某種零件,他下星期就要,但是你兩個星期後才能交貨,所以他無法跟你成交,那是因為他真的有困難,你不解決他的問題,他不可能買你的產品。所以面對這樣的客戶,只有認真的針對客戶的困難,提出雙方都可以接受的解決辦法,而不是現場給一個說明或是解釋,就可以輕易過關的。

鐵板二:客戶對你說的話感到疑惑
有時候,客戶不太能夠理解你所說的話,或是產生了誤解,而你必須把問題解釋清楚,讓他感到安心。因為溝通的目的不是為了促進了解,而是要避免誤解,所以在銷售過程中,澄清誤解本來就是天經地義的事,我們不要為了客戶因誤解所提出的種種質疑,而感到心灰意冷。

鐵板三:客戶的反對意見只是藉口
為什麼平常都很誠實的人,遇到業務人員都會想要說謊呢?這種心態就像很多人在遞辭呈時,常用的理由是:身體不好,想要出國進修等等。因為不好直說,只好用不相干的藉口來推辭。所以這時候,你就不能完全相信他的話,而是要用友善的態度追問,直到找出他真正的問題為止。

鐵板四:客戶習慣提出反對意見
這就像醫生會用小槌子敲病人的膝蓋,病人的腿自動會抬起來,這是一種反射動作。有時候,客戶會習慣性提出反對意見,當你判斷對方的態度並不是太認真,那麼你輕鬆應對就行了。

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